労働協約等（就業規則、退職金規程等）の変更をご検討される際は、変更予定日の3ヶ月前までにご連絡ください

2024年11月29日

労働協約等（就業規則、退職金規程等）の変更をご検討される場合、変更予定日の3ヶ月前までに当基金へ規程案のご提出をお願いいたします。
変更の内容によっては、当基金規約の変更が必要となり厚生局へ届出もしくは申請が必要となりますので、事前に規程案をご提出いただきますようお願いします。
 
高年齢者雇用安定法対応による定年延長をご検討される際も、制度設計により厚生局へ届出もしくは申請が必要となりますので、事前に規程案のご提出をお願いいたします。

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